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Technicien d'études, de contrôle, d'essai (électricité-électromécanique, électronique)      Changer de poste
Catégorie INSEE retenue Catégorie pour ce poste d'après la nomenclature INSEE Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique (473b)

Techniciens salariés qui participent à l'étude, aux essais et à la mise au point de nouveaux produits ou équipements dans le domaine de l'électr [...] Techniciens salariés qui participent à l'étude, aux essais et à la mise au point de nouveaux produits ou équipements dans le domaine de l'électricité, de l'électronique ou de l'électromécanique. Le métier peut être exercé dans tout domaine d'activité mettant en oeuvre des équipements électriques, électromécaniques ou électroniques et employant des personnels spécialisés. Ils participent à l'élaboration du dossier complet d'exécution et de réalisation de matériels électriques, électroniques, électromécaniques, ou d'installations d'alimentation électrique, en respectant les normes techniques et de prix de revient. Parfois, ils suivent l'installation ou la fabrication comme conseiller technique.

Nombre de salariés
dans cette catégorie Population occupant ce poste en France
environ 30 300 salariés en France
Source des salaires Provenance des données en volume et en valeur INSEE / déclarations obligatoires des entreprises aux organismes sociaux (màj. extrapolée)

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La grille des salaires pour le poste de Technicien d'études est très variable selon l'âge / l'expérience, mais aussi le secteur ou la localisation. Pour mieux évaluer votre rémunération, nous vous invitons à compléter la grille de critères ci-dessous.

Rappel poste : Technicien d'études, de contrôle, d'essai (électricité-électromécanique, électronique)
Sexe Indifférent    Homme    Femme

Age   ans

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Type de contrat  

Département de travail  
 

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Qui occupe ce poste ?

Les salariés qui occupent le poste de Technicien d'études sont très majoritairement des hommes. L'âge le plus fréquent pour ce poste est entre 30 et 35 ans. Dans ce poste, les salariés bénéficient souvent d'un contrat de type CDI. Les entreprises qui emploient le plus de salariés avec ce poste ont en général 250 salariés et plus.


Répartition par sexe pour ce posteRépartition des salariés Homme-Femme
86 %
Homme
14 %
Femme
Répartition des âgesRépartition des âges pour ce poste
Voir le salaire par sexe Voir le salaire par âge

Répartition des types de contrats Répartition des types de contrats pour ce poste
Données non disponibles
Répartition des tailles d'entreprise Répartition des types des tailles d'entreprise
Données non disponibles
Voir le salaire par type de contrat Voir le salaire par taille d'entreprise

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