Fonctions concernées : Directeur d'école de musique, Directeur d'école nationale (supérieure) des (beaux) arts, Directeur d'enseignement artistique, Directeur d'établissement artistique, Directeur de conservatoire, Formateur (formation et accompagnement artistique), Pr... [suite]
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| Titre du sujet | Auteur | Date |
 | Salaire moyen professeur de conservatoire (0 réponse1?"s":""); ?>) - Replier | ||
| Bonjour, A la date d'aujourd'hui (janvier 2015), je lis "2854 euros nets par mois" pour un professeur de conservatoire. Exerçant moi-même ce métier, je me permets à tout fin utile de signaler que cette estimation est erronée, et risque de faire naître de faux espoirs aux personnes qui cherchent une voie professionnelle. - D’une part, un professeur en début de carrière perçoit 1768 euros BRUTS, et 3046 euros BRUTS en fin de carrière, (sauf exception, cf échelle indiciaire « hors classe » mais accessible qu’à une minorité). - D’autre part, sous le terme « professeur » on regroupe souvent tous les enseignants : Certains ont effectivement le grade de « professeur d’enseignement artistique », c’est le plus haut garde pour enseigner dans un conservatoire (hormis le directeur mais qui n’est pas sur des missions d’enseignement, c’est un autre métier et des conditions de travail différentes) ; mais d’autres ont le grade d’ « assistant d’enseignement artistique », et là les rémunérations s’échelonnent de 1486 euros BRUTS en début de carrière à 2250 euros BRUTS en fin de carrière (rémunération un peu plus intéressante pour les assistants qui auront eu la possibilité de passer sur un grade de 2ème voire de 1ère classe en cours de carrière, mais ce n’est pas forcément accessible à tous). Par ailleurs je lis qu'il y aurait une différence de rémunération de 7 % entre les femmes et les hommes, or les enseignants des conservatoires sont des fonctionnaires territoriaux (employés des collectivités territoriales) et à ce titre leur rémunération est régie par des grilles (inscrites aux statuts particuliers) et autres textes officiels. De ce fait A EMPLOI EGAL (même grade, même échelon et même temps de travail) LES FEMMES PERÇOIVENT STRICTEMENT LA MEME CHOSE QUE LES HOMMES (mêmes salaire de base, mêmes « primes » les cas échéant). Dans l’hypothèse où des études feraient apparaître une différence, cela ne pourrait s’expliquer que par des quotités de temps de travail différentes (peut-être plus de femmes que d'hommes travaillant à temps partiel ?), mais cela est bien entendu tout à fait normal (rémunération proportionnelle au temps de travail). Cordialement, RB | |||
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| cadre des contrats de professeur de musique de CRC (1 réponse1?"s":""); ?>) - Replier | ||
| A l'occasion d'un changement de municipalité, celle-ci peut-elle ré-ouvrir tous les postes de directeur et professeurs en vue de réorganiser le conservatoire? | |||
| Bonjour, Les enseignants titulaires ne peuvent être remis en cause, seuls ceux qui sont sur un statut précaire (CDD, vacataire...) peuvent effectivement voir leur poste déclaré vacant et donc ouvert à des candidatures extérieures. Pour le directeur, tout dépend de son statut et du statut de l'école : Normalement le directeur d'un CRD ou un CRR (conservatoire à rayonnement départemental ou conservatoire à rayonnement régional) a le grade de "Directeur territorial d'établissement d'enseignement artistique". Titulaire, il ne peut être remis en cause. Mais les CRC (conservatoire à rayonnement communal ou intercommunal) sont dirigés par des "professeurs chargés de direction". Or un professeur chargé de direction, même s'il est titulaire, peut voir sa fonction remise en question (mais pas son emploi au sein de la collectivité), c'est à dire qu'il peut être déchargé de la direction et replacé sur des heures d'enseignement (ou direction d'ensembles) exclusivement. Cordialement, RB | |||
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